5月中旬以来，南岗营业一分公司党支部结合群众路线的新要求，党的群众路线开始转段。党支部组织领导班子全体将在此段时间持续召开班子思想交流会，目的是为了班子间相互查找自身在四风问题上的不足，同时对班子间各自分管范围内的不足进行完善，达到边交流边整改，以尽快达到求同存异，共同提高。

    进入5月份，根据第二批党的群众路线转段要求，在此阶段主要是自查自纠和班子间相互揭短，查摆问题，整章建制。根据此项要求，南岗营业一分公司党支部为了达到班子间相互及时交流的目的，连续召开多次班子思想交流会，在会上，班子间除了自我查摆问题外，还对其所管辖的职责范围进行摸排，对发现的问题及时通气，及时制定整改措施。如：党支部针对党员学习不认真、交笔记和心得不及时等问题，制定了《党员学习制度》，严格规范了党员学习的时间、次数和交心得笔记时限和次数，对不能达到要求的党员，制定了处罚制度。针对对外服务人员工作中出现的问题，设立了南岗营业一分公司“红黑榜”制度，规定了上红榜的理由和上黑榜的理由。同时，对上红黑榜的职工规定了奖励和处罚标准。红黑版制度将对南岗营业一分公司的对外服务工作起到极大的促进作用。工程经理针对司机没有固定休息室的问题，提出要为司机解决休息室，缓解司机工作压力问题，并得到有效解决。此项举措得到了广大司机师傅的赞扬。营销经理也将针对近期营销工作中出现的问题，带领全体营销人员进行整改。

    开展班子思想交流会对南岗营业一分公司的班子建设起到了积极的促进作用，为下一步召开班子民主生活会奠定了基础。